viernes, 26 de marzo de 2021

GRUPO HS - TRANSPORTES Y MAQUINARIA

 


     AGREGADOS Y MAQUINARIA. SA DE CV.  

                                      

          En Grupo HS nuestro compromiso es ofrecerle un servicio con la más alta calidad, siendo nuestra prioridad satisfacer sus necesidades como cliente y brindarle así un cumplimiento puntual en la atención, gestión, seguimiento, para una entrega en tiempo del suministro para sus obras y proyectos.

Somos una empresa orgullosamente mexicana, líder en obra civil e industrial, nos especializamos en suministro de materiales para la construcción, renta o venta de maquinaria pesada, acarreo de materiales o tiro oficial local y foraneó del país. Nuestra prioridad es implementar estrategias y soluciones integrales justo a la medida de su obra ó proyecto, gracias a nuestros clientes contamos con una amplia experiencia en el mercado otorgada por su preferencia y confianza nos ha posicionado como principal referente.

Contamos con un equipo de profesionales de amplia experiencia para brindarle la mejor recomendación en la toma de decisiones de inicio o mejoramiento de su obra.





Contamos con la más amplia experiencia en atención a obras publicas y del sector privado. La atención personalizada y una puntual cotización de su proyecto, tiene como único propósito reducir tiempos de operación y costos.





                                              

                                                 


Visión 

            Ser una empresa innovadora en el ramo del concretó premezclado y arrendamiento de maquinaria para poner a su disposición en todo el país, aportar soluciones integrales de calidad nos permitirá ser la 1era opción de consulta para su obra ó proyecto.



Misión

La implementación de suministros de proyectos para pequeñas  y medianas obras es nuestro actual mercado, ingresar al mercado inmobiliario industrial nacional será nuestro principal objetivo este 2021.



Valores 

Integridad en lo pactado con nuestros clientes, eficiencia en la operación diaria, pasión por lo que hacemos a diario, somos una empresa amigable con el medio ambiente dónde la innovación y nuevas técnicas de servicio son el mejor referente.







                      
    






PEDIDOS Y COTIZACION:

Teléfono ☎: (55) 5120.4322

HS - Agregados y maquinaria.

pedidosycotizaciones@grupoconstructorhs.com.mx


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miércoles, 17 de marzo de 2021

ISOCINDU INSULATING DESIGN

 


QUIÉNES SOMOS

 

IsoCindu es una empresa que pertenece a Isopan de origen italiano parte del Grupo Manni quien es líder mundial en la producción de paneles metálicos aislantes y CINDU  de origen venezolano dedicada al diseño, manufactura y comercialización de láminas corrugadas para sistemas de techado.  

Misión
Ofrecer servicio y producto de calidad y tecnología para construir con responsabilidad los espacios donde el futuro suceda. 

Visión

En el año 2023 somos la empresa #1 del continente americano en sistemas constructivos, mediante la innovación y crecimiento sustentable, tanto humano como del negocio, la calidad y la rentabilidad organizacional. 

IsoCindu es INNOVACIÓN, CALIDAD, DISEÑO, SERVICIO, CONFIANZA, RESPALDO Y EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

CATÁLOGOS


https://www.isocindu.mx/download/catalogos


MAGAZINE

EN ESTA SECCION ENCONTRARAS LAS NOTAS EDITORIALES MÁS DESTACADAS EN TENDENCIAS, TECNOLOGIAS, INVESTIGACION, EVENTOS, CIENCIAS Y AMIGABLE CON EL MEDIO AMBIENTE DE ESTA INNOVADORA EMPRESA LIDER EN CONSTRUCCION Y ARMADO DE PANELES. AISLAMIENTO TÉRMICO, ACÚSTICO, RESISTENCIA AL AIRE Y AL FUEGO, CUALQUIER SOLUCIÓN QUE ESTÉS BUSCANDO, aqui la ENCONTRARÁs para ADAPTarla A TUS NECESIDADES

  https://www.isocindu.mx/magazine

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lunes, 8 de marzo de 2021

DDI - Global Leadership Forecast




¿Cuáles son las habilidades de liderazgo críticas para enfrentar el futuro?

En nuestro último estudio llamado Global Leadership Forecast, realizado el año pasado, analizamos las respuestas de 2,012 ejecutivos de RRHH y 15,787 líderes alrededor del mundo para responder a las principales preguntas que nos ayudaron a identificar cuáles son las habilidades críticas de liderazgo para enfrentar el futuro.

Durante los próximos tres años, los líderes visualizan que sus organizaciones estarán experimentando una rápida transformación. Como resultado, otorgan una alta prioridad a  las  habilidades  que  les  permitirán  alinear  tanto  la  tecnología  como  los  recursos humanos que necesitarán para que esa transformación sea un éxito.

Desafortunadamente, menos de la mitad de los líderes sienten que son efectivos en la mayoría  de  estas  habilidades.  Peor  aún,  no  están  desarrollando  las  habilidades  que necesitan con mayor urgencia, como se muestra en el cuadrante superior izquierdo de la imagen. Solo el 28% de los líderes dicen que actualmente se están desarrollando en alguna de estas áreas.





En la parte superior de la lista se encuentra la identificación y el desarrollo del talento futuro, ya que las empresas están cada vez más preocupadas por la fortaleza de sus líderes  para enfrentar  nuevos  desafíos.  En  consonancia  con  eso,  gestionar  el  cambio con éxito será una de las principales prioridades.

Sin  lugar  a  duda, nos  espera  un futuro  más  digital,  ya  que  RR.HH.  y  los  líderes clasificaron la  perspicacia  digital  como  una  habilidad  imprescindible. Finalmente, los líderes deberán actualizarse rápidamente para construir una visión estratégica para un nuevo futuro e influir en otros para garantizar el éxito como un equipo unificado.



Dónde Enfocarnos: Fortalecer la Resiliencia de los líderes

Si bien los ejecutivos de RR.HH. y los líderes calificaron las habilidades relacionadas con el  cambio  como  sus  principales  prioridades,  también  estudiamos  qué habilidades  de liderazgorepresentaban más la forma en que las organizaciones estaban preparadas para tener éxito en diferentes desafíos comerciales. Las organizaciones con líderes que  eran  más  fuertes  en  estas  cinco  habilidades estuvieron  mejor preparadas  para enfrentar los desafíos comerciales que enfrentaron durante la pandemia:


1. Liderar Equipos Virtuales

2. Coaching y Delegación

3. Empatía (EQ)

4. Perspicacia Digital

5. Construir Alianza

Actualmente,  la  mayoría  de  los  líderes  se  sienten  mal  preparados  en  estas  cinco habilidades críticas. Lo más relevantes que menos de uno de cada cinco líderes se calificaron  a  sí  mismos  como  efectivos  para  liderar  equipos  virtuales,  lo  que  se  ha convertido en algo esencial.

Otras dos habilidades clave, el coaching y la delegación, junto con la empatía, fueron fundamentales para los líderes que ahora tienen que enfrentar conversaciones más difíciles y brindar apoyo a los empleados que se han esforzado. Además, la perspicacia digital fue un predictor significativo no solo para la preparación de la para la transformación digital, sino también para la innovación y la respuesta al entorno competitivo. 

Para conocer más de los resultados de nuestro estudio , visita la siguiente página: 

https://www.ddiworld.com/global-leadersship-forecast-2021



Contacto

Dirección: DDI México, Oficinas Cd. de México, Av. Prolongación Paseo de la Reforma # 1236 Piso 5, Col. Santa Fe,  Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México , CP. 05348

Teléfono: (55)1253-9000

Email: info.la@ddiworld.com

Página Web: www.ddiworld.com /



miércoles, 3 de marzo de 2021

TITANES INDUSTRIALES - EDICION MARZO 2021

 Entrevista a Ernesto Tatay - Director de Distrito en Estafeta para una edición más de Titanes Industriales con el sello de la casa y de manera muy concreta la Lic. Marifer Valencia Director General de la empresa Assad Industrial REAL ESTATE nos comparte la visión muy acertada de como ESTAFETA analizo lo que será este nuevo reto llamado 2021 para la industria logística nacional. 


La entrevista completa en nuestro portal de YouTube...síguenos!




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PROPIEDADES
INDUSTRIALES




BIENES RAÍCES INDUSTRIALES

Somos la única empresa de consultoría especializada en bienes raíces industriales, así como
en la integración y comercialización de proyectos industriales



LLamasoft _ Columna de Opinión:



Los retos de las Cadenas de Suministro para este 2021 

Por: Rafael Vázquez, vicepresidente de LATAM en LLamasoft.



Luego de vivir un año de retos, en el que las cadenas de suministro vieron expuestas sus debilidades para convertirlas en fortalezas; este 2021 ofrece grandes oportunidades para reactivar la economía mexicana, la cual crecerá tres por ciento, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Sin embargo, alcanzar o superar esa estimación no será una labor sencilla, principalmente porque este año seguirán presentes constantes cambios en las políticas, tratados y normas sanitarias, pero sobre todo en los hábitos de los consumidores, ante los cuales la industria del supply chain deberá responder oportunamente y con agilidad. El primer desafío al que vislumbro se enfrentarán las cadenas de suministro es la transparencia que, de acuerdo con datos del informe anual Top Ten Trends de Innova Market Insights, será un elemento dominante e indispensable en 2021. Es decir, los consumidores se inclinarán por marcas y productos que les generen confianza, que sean auténticos y muestren un genuino interés por el cuidado al medioambiente, pero sobre todo a la salud. Esto significa cambios en los proveedores de las cadenas de retail y con ello la modificación en rutas de transportación; una simple alteración que implica realizar las alianzas correctas, pero sobre todo ser oportuno en cuanto a que el momento de exhibir los nuevos productos vaya acorde a los nuevos hábitos, necesidades y tendencias. Este 2021, la industria de la logística, impulsada por la crisis sanitaria que aún vivimos, sigue teniendo como reto alcanzar su modernización, digitalización y centralización, apunta Americas Market Intelligence; un obstáculo que solo se podrá eliminar con tecnologías de vanguardia; además de que es necesario mejorar planes de gestión de riesgos que consideren nuevas formas de insumos, sobre todo locales. También será un desafío importante hacerle frente al comercio electrónico, el cual tendrá un incremento de 13.3 por ciento en Latinoamérica, según datos del informe de eMarketer; lo que supone cadenas de suministro capaces de abastecer y administrar tanto tiendas físicas como virtuales. Si bien, este panorama nos exige reinventar las cadenas de suministro para lograr agilidad; debemos enfocarnos en que estamos frente a la oportunidad de incorporar mejores prácticas, procesos y, sobre todo, herramientas que nos faciliten cumplir nuestro objetivo de recuperación y de crecimiento. Me refiero a que es indispensable incorporar tecnologías como el Gemelo Digital, que a través de la Inteligencia Artificial (IA) crea escenarios virtuales con los que los líderes empresariales pueden saber de manera anticipada qué pasaría al elegir cierto proveedor o de cambiar su vehículos o rutas de distribución; o bien como LLama.ia, la plataforma que permite explorar total o parcialmente las operaciones, armonizar los datos entre los silos funcionales y automatizar las decisiones. Al integrar esta clase de herramientas de vanguardia, estaremos dotando a la industria de resiliencia para que sea capaz de enfrentar y responder oportunamente a cualquier tipo de disrupción, como lo ha sido la contingencia. Hoy en día, ante la latente incertidumbre que nos depara el 2021, simplemente estar preparado es indispensable. Empezar el año con inversiones de valor permitirán no solo lograr ese objetivo sino además fortalecer a la industria, sin duda, se traduce en una ventaja competitiva que hoy en día podría representar la diferencia entre aprovechar las oportunidades que habrá para el sector o tener otro caótico año en el que adaptarnos a los cambios representará pérdidas económicas. 

Contacto de Prensa Adriana Guzmán 
M. + 52 1 56 1290 0512 
MileniumGroup | Communications 
Consulting adriana@milenium.group

La revista Industrial Parks México realiza un meticuloso proceso editorial que consta de varias etapas:

  1. Solicitud de materiales: Se recopilan los contenidos y materiales necesarios para la edición en un periodo de 45 a 60 días. 2. Cierre: ...